FAQ

PREGUNTAS FRECUENTES

1¿Qué es MedWorks?
MedWorks es una empresa especializada en la prestación de servicios médicos empresariales de primer contacto, medicina preventiva y salud ocupacional. Hemos agregado a nuestros servicios el proyecto de Bienestar Psicosocial para colaborar con las empresas en la promoción de la felicidad en el trabajo y facilitar el cumplimiento de la PROY-NOM-035-STPS-2016. Estamos conformados por un gran equipo de médicos y especialistas en salud tanto física como mental y buscamos contribuir con el incremento de la productividad y desempeño del personal, otorgando a los clientes los servicios de más alta calidad y promoviendo la generación de Organizaciones Saludables.
2¿Cómo está integrada la empresa, cuál es su estructura organizacional?
La empresa está integrada por más de 100 médicos especialistas en diversas áreas (médicos generales, laborales, pediatras, odontólogos, entre otros), además de especialistas en Organizaciones Positivas, Psicología Positiva y Mindfulness. MedWorks también cuenta con una estructura administrativa que la consolida como una empresa líder en su sector.
3¿Cuáles son los servicios que ofrece MedWorks?
Los servicios que ofrece Medworks se clasifican en tres. Estos a su vez cuentan con distintos programas que se adecuan a las necesidades

*Salud en el trabajo.

*Bienestar Psicosocial.

*Educación Continua y Capacitación.
4¿A qué se refiere con Medicina del Primer Contacto?
Se realiza una valoración del paciente, para dar un diagnóstico y según sea el caso se realiza un plan de acción; es decir se cumple con el primer nivel de atención médica o bien se referencia al siguiente nivel de atención médica.
5¿Qué tipo de consultoría o capacitaciones se pueden obtener a través de MedWorks?
Contamos con un calendario de capacitaciones definido, sin embargo podemos organizar cursos para tu empresa enfocados en Salud Ocupacional o Bienestar Psicosocial y Felicidad.

* Orientación a la Normatividad STPS y Auditorias

* Manual de Estiba y Desestiba NOM-006-STPS

* Estudio de Protección Personal NOM-017-STPS

* Orientación de la NOM-030-STPS-2009

* Diagnóstico de las Condiciones de seguridad e Higiene que prevalezcan en el Centro de Trabajo RFSHMAT: art. 130

* Estudio de Riesgos Potencial por Maquinaria y Equipo NOM-004-STPS

* Manejo de Transporte y Almacenamiento y Sustancias Químicas Peligrosas NOM-005-STPS

* Recomendaciones con Unidades Verificadoras Certificadas ante la STPS, igual que su equipo para el desarrollo de normas de Ventilación, Iluminación.

* Manejo de Residuos Peligrosos y no Peligrosos

* Capacitación de Brigadas de Primeros Auxilios y Brigadas Contra Incendios.

* Taller a Comisiones de Seguridad e Higiene

* Higiene de Columna

* Seguridad de Montacargas

* Capacitación en Procedimientos de Evaluación ante un Desastre o Emergencia

* Entre otros que sean requeridos por su Empresa según su giro.

* Mindfulness (Atención plena en el trabajo)

* Comunicación efectiva en el lugar del trabajo.

* De quién depende mi felicidad.

* Teambuilding.

* Usando fortalezas de mi equipo a mi favor.

* Herramientas para motivar a mis colaboradores.

* Prevención de acoso psicológico.

* Introducción al Coaching.

* Diplomado de organizaciones saludables.

* Diplomado en seguridad y salud en el trabajo.

* Seminario de bienestar emocional.

* Cursos de primeros auxilios.

* Cursos de liderazgo positivo.

* Manejo positivo de estrés.

* Involucramiento en el lugar de trabajo.

* Inteligencia emocional.
6¿Quiénes son nuestros principales clientes?

- Teléfonos de México S.A. DE C.V.
- Consorcio Red Uno S.A. DE C.V.
- Anuncios en Directorio S.A. DE C.V. (Sección Amarilla)
- Tarsa S.A DE C.V. (Maquiladora de Ermenegildo Zegna)
- Tecmarketing S. A. DE C.V.
- Grupo Técnico de Servicios S.A. DE C.V. (TELVISTA Centro Histórico)
- Gemalto de México S.A. DE C.V.
- Arvato de México S.A. DE C.V.
- Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES)
- Grupo Axo, S.A.P.I de C.V.
- Cargill de México S.A de C.V
- AT&T Comunicaciones Digitales, S de R.L de C.V
7¿Qué ventajas obtienen nuestros clientes con la contratación de MedWorks?

* Mejorar la calidad de vida de los colaboradores
* Contar con trabajadores más felices aumentando su capital psicológico.
* Cumplimiento de la normatividad (NOM-030.STPS y NOM-035-STPS) entre otras.
* Reducir accidentabilidad
* Reducir costos innecesarios
* Reducir Prima de Riesgo
* Incrementar la productividad en la empresa
* Prevenir eventos inesperados
* Concientizar en la importancia de la prevención de la Seguridad e Higiene
* Fomentar hábitos de Seguridad y Salud apropiados
* Contar con personal en condiciones de seguridad y salud convenientes
* Crear una cultura en prevención y cuidado al trabajador en su ambiente laboral
* Crear un lazo de lealtad entre el trabajador y la empresa
* Cumplimiento de las normas
8¿Qué nos hace diferentes de otros proveedores de Medicina Laboral?
Somos una empresa con una estructura sólida y especializada en servicios de salud que puede proporcionar solucionas de salud integral, abarcando tanto la parte física como la social y psicológica, logrando así contar con colaboradores y organizaciones saludables. Más de 18 años nos respaldan, nos adaptamos a los cambios en el entorno y a tus necesidades, vivimos nuestra filosofía y contamos con colaboradores felices y un clima de bienestar.

Nuestros colaboradores cuentan con un contrato laboral conforme a la ley y con prestaciones, lo cual se traduce en certidumbre para nuestros clientes, al igual que con un Seguro de Responsabilidad Civil para Profesiones Médicas.
9¿Qué es la PROY-NOM-035-STPS-2016?
La PROY-NOM-035-STPS-2016es un Proyecto de Norma que impulsa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que busca ayudar a las empresas en la Identificación y Prevención de factores psicosociales del trabajo tales como estrés, violencia, adicciones, entre otras. Esta norma aún se encuentra como proyecto, pero se prevé que para el 2018 sea auditable y todas las empresas deberán cumplir con distintos alcances dependiendo su tamaño. En MedWorks podemos ayudarte a cumplirla e incluso ir más allá y contribuir con la calidad de vida y felicidad de tus trabajadores.
10¿Qué es un factor de riesgo psicosocial?
Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo de sueño-vigilia y estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o actos de violencia laboral, por el trabajo desarrollado.
11¿Qué es para nosotros una Organización Saludable?
Es aquella organización que cuenta con una fuerza laboral física y psicológicamente sana. En la cual se promueven y desarrollan programas que fomentan la salud y la felicidad en el trabajo con la intención de tener un mejor ambiente laboral y que los trabajadores puedan sobrellevar el estrés y otras condiciones de impacto negativo en su vida.
12¿Qué es felicidad en el trabajo?
El concepto de felicidad en el trabajo para MedWorks está basado en la Psicología Positiva y hace referencia a tener un ambiente de trabajo positivo en el cual los jefes se preocupan por el bienestar físico y psicológico de los colaboradores. Está centrado en el uso de las fortalezas del personal y en aquello que sí funciona para convertirse en la mejor versión de sí mismos, incluyendo técnicas para hacer al colaborador responsable de su propio bienestar independientemente de aquellas circunstancias que no pueda controlar. Forman parte de esta visión un liderazgo positivo, creativo y un trabajo en equipo que busque el bienestar de los miembros y de la organización.
13¿Hacen eventos de felicidad en el trabajo?
Contamos con consultoría, cursos, conferencias, convivencias y otras iniciativas que pueden ayudar a aumentar la felicidad en el trabajo y contribuir con una visión más positiva de la vida y de los miembros.
14¿A qué se refiere cuando dicen que sus programas se adaptan a las necesidades de los clientes?
A que nuestros servicios son complementarios unos de otros y los clientes deciden los alcances según sus necesidades. Es decir, se pueden contratar los servicios como uno solo o por separado. Nuestra recomendación es contar con el servicio completo, incluyendo Salud Ocupacional y Bienestar Psicosocial.